Se define Máster Mind a un equipo de trabajo conformado por “Mentes
Maestras” encargado de dar seguimiento y brindar asesoría a los ejecutivos de
un proyecto.
Tradicionalmente el análisis de los requerimientos de un
proyecto lo realiza un analista o un líder de proyecto en solitario, quien se encarga de reunirse con el usuario y
definir las solicitudes y objetivos que debe cumplir el desarrollo tecnológico
a su cargo.
Se ha comprobado que el trabajo en equipo es más eficiente y
dinámico a la hora de generar ideas creativas y novedosas que aportan mejores
oportunidades operativas y funcionales
al desempeño de las operaciones del negocio.
El dicho que reza: “dos cabezas piensan más que una” tiene
una gran dosis de sabiduría que debe tenerse en cuenta a la hora de definir un
proyecto.
El Máster Mind está
idealmente conformado por integrantes de la organización y asesores externos
que se encargaran de revisar cada cierto tiempo el desarrollo del proyecto.
La sinergia de un
equipo de trabajo es incomparable e impredecible en cuanto al resultado óptimo
y creativo de soluciones y creación de nuevos proyectos con visión de futuro y de proyección a
nuevos nichos de mercado.
Es importante que quienes realicen la definición del proyecto
no solo tengan una idea del funcionamiento del negocio sino de su adaptabilidad
en el tiempo y de la captura de nuevos clientes potenciales al momento de
definir el alcance del proyecto.
Debe incluirse como parte integrante de este equipo Máster
Mind estrategas del negocio que tengan una visión clara del movimiento tecnológico
del mercado y del posicionamiento de la competencia.
Cabe destacar que, cada reunión debe culminar con un conjunto
de acciones concretas que tengan un límite de tiempo y que sean visibles,
tangibles y evaluables. Esto para evitar reuniones inútiles sin resultados
concretos. Este modelo de trabajo aunque ha sido exitoso en otras latitudes, debe ser implementado con estricto control en nuestros países latinos. Los
latinoamericanos somos expertos en
